Diversity management
- Chcete znát svá práva? Poradí vám Kancelář Ombudsmana pro zdraví
- Ohlédnutí za konferecní
- Hody, hody...
- Syndrom vyhoření - BURNOUT
- Emoční inteligence - využijte ji!
- Work-life balance
- Kdo je to "lídr"?
- Diversity management
- Sociomapování® týmů
- Santé Institut na EduCity.cz
- "ŠKOLA HROU", kdy i vzdělávání může být show aneb Od tlustého katalogu k ideálním mírám
- Kurzy první pomoci u miminek a batolat
- Santé Institut na evzdělávání.cz
- Proč právě "ŠKOLA HROU"...?
- Pozvánka na veletrh sociálních a návazných služeb 2019
- Záštita 1. místopředsedy Senátu Parlamentu České republiky
- Prezentace z konference ke shlédnutí
- Manažerské vzdělávání s asistencí koní
- Zvyšte s námi šanci na život!
- Pour féliciter 2012
- Newsletter podzim 2011
- Anatomie lži
- AV Institut / člen Nordic Chamber
- AV Institut zajistil workshopy pro studenty se sluchovým postižením
- Absolventi se sluchovým postižení na trhu práce
- Adventní a vánoční nabídka z Aranžérie
- Aktualizované vydání Příručky pro OZP 2015
- Alternativní zdroje zaměstnávání
- Alternativní zdroje získávání zaměstnanců aneb jak utéct předsudkům
- Aranžérie - květiny od lidí s epilepsií
- Aranžérie - sociální podnik a projekt "zaměstnávání lidí s epilepsií"
- Aranžérie - velikonoční dekorace od lidí s epilepsií
- BEZ OBALU aneb „NE“zaměstnanost bez statistik a čísel
- Burza práce pro osoby se zdravotním postižením
- Co trápí onkologicky nemocné z pohledu systému
- Do práce s Beluškou
- Dobrý anděl
- Domov je jistota a bezpečí
- Dopřejte si masáž a podpořte OZP
- Epilepsi a květiny. Co tyto dvě věci spojuje?
- FP 2019
- GDPR - Víme, jak ochránit vaše data
- Golf jako způsob terapie těla i duše
- Hledáte nové zaměstnance efektivně?
- JAK NA ZAMĚSTNÁVÁNÍ OZP bez předsudků a prakticky
- Jaké povinnosti mají zaměstnavatelé, když chtějí zaměstnat cizince
- Jooble.cz
- Jooble.cz
- Jsem znevýhodněný a hledám pracovní uplatnění
- KONCERT Benefice-mrtvice
- Každý třetí s duševní nemocí
- Kurz pro OZP ZDARMA - "Braňte se!"
- Kurzy první pomoci u miminek a batolat
- Květiny od lidí s epilepsií
- Lékař není bůh. Když je potřeba, braňte se!
- MRTVICE - klepe na dveře už i mladým
- Malý manuál práv pacientů
- Moderní sportovní výživa aneb v praxi je všechno jinak
- Naplní se očekávání MPSV?
- Nezastupitelná role nemocničních kaplanů
- Novinky MPSV pro rok 2017
- Nábor zaměstnanců z Ukrajiny
- Národní den epilepsie
- Objev svůj svět
- Od 1. 9. 2019 změny pro zaměstnavatele uznané za zaměstnavatele na chráněném trhu práce
- Oslovte do svých týmů správné lidi
- Oznámení
- PF 2016
- PF 2017
- PF 2018
- POZVÁNKA - BE HAPPY S EPI
- POZVÁNKA - BE HAPPY S EPI
- POZVÁNKA - BE HAPPY S EPI
- POZVÁNKA - BE HAPPY S EPI
- Platnost průkazů OZP
- Podpora žen s onkologickým onemocněním
- Potřeba cizinců v ČR
- Povinnosti zaměstnavatelů, když chtějí zaměstnat cizince
- Pozvánka na HR Days
- Pozvánka na Koncert pro uši
- Pozvánka na Koncert pro uši
- Pozvánka na květinový workshop v Praze
- Pozvánka na veletrh sociálních a návazných služeb 2017
- Pozvánka na veletrh sociálních a návazných služeb 2019
- Pozvánka na závěrečnou konferenci v rámci projektu “NetZP”
- Pracovní lékařství - partner pro zdraví zaměstnanců
- Profesionální rychlopísaři ve vašich službách - teď, tady a online
- Projekt SOS Sestry
- Proč zaměstnávat OZP?
- Přejeme vám zázračný rok 2020
- Překonej sám sebe!
- Sledujte aktuality výhradně pro OZP!
- Služba jménem RANÁ PÉČE
- Soutěž zdravotně postižený zaměstnanec roku 2015
- Spolehlivá firma 2015-2016
- Statistická ročenka MPSV
- Status osoby zdravotně znevýhodněné (OZZ)
- Stejná šance - Zaměstnavatel 2016
- Trh práce aneb Válka o zaměstnance
- Uchazeči se zdravotním postižením dostanou šanci získat práci
- Upadni a choď
- Využijte inzerci na www.praceozp.cz za loňské ceny
- ZMĚNA korespondenční adresy pro doručování
- Zaměstnávání OZP a nová pravidla § 81, odst. 2b u tzv. náhradního plnění
- Zaměstnávání OZP prakticky a bez předsudků
- Zaměstnávání OZP – výhody a kde hledat
- Zaměstnávání osob se zdravotním postižením
- Zdravý - bohatý vs. nemocný - chudý
- Změna posudkového výroku při posuzování míry invalidity
- Změna v evidenci náhradního plnění
- Změna čísla pevné linky
- Změny v legislativě
- Změny v oblasti plnění povinného podílu zaměstnávání osob se zdravotním postižením v roce 2017
- Změny v systému podpory zaměstnávání osob se zdravotním postižením od 1. 1. 2018
- Zodpovědná snídaně
- Zpravodaj Kanceláře Ombudsmana pro zdraví
- Zvýšení minimální mzdy od 1.1.2016 pro OZP
- Zvýšení příspěvku pro zaměstnavatele zaměstnávající více než 50 % OZP
- Získat zdravotnický personál ze zahraničí je náročné
- Řešíte nedostatek zaměstnanců?
- Šance pro zaměstnance se zdravotním hendikepem
- Cyklus přednášek pro těhulky
- Veselé Velikonoce
- Vážení klienti, jako partner společnosti Horse Made si Vás dovolujeme pozvat na ojedinělý a systematický workshop na téma „Kůň
- Přednáška pro seniory
- BENFITY.cz nově nabízí
- Jak zaměstnávat OZP
- Randy Gage v Praze - Principy úspěchu a prosperity
- Pozvánka na bezplatný workshop
- Situační analýza a Audit pracovních příležitostí
- Léto se zářivým úsměvem
- Umění číst emoce
- Newsletter léto 2012
- Podzimní vzdělávání s námi!
- David Drahonínský získal v Londýně stříbrnou medaili
- Kurzy první pomoci u miminek a batolat
- Světový den úrazů
- Jaké výhody přináší zaměstnávání zdravotně postižených?
- Přednáška pro seniory
- PF 2013
- Důstojné zaměstnání pro osoby zdravotně postižené
- Školička a dětský koutek VŠEZNÁLEK
- PROJEKT Důstojné zaměstnání pro OZP
- Newsletter jaro 2013
- Krásné jaro
- Handicap Assistance Santé online
- Give & Gain Day 2013
- Světový den roztroušené sklerózy
- Everest nedáme, avšak Petřín zdoláme!
- Pozvánka na veletrh sociálních a návazných služeb 2019
- Šťastný pátek 13.
- Pozvání na křest knihy Laury Janáčkové
- Tvoříme most a bouráme mýty
- Novinky v Santé GROUP
- Srdcerváči
- Národní den epilepsie
- Podzimní akční nabídka Santé s.r.o.
- Engage Day 2013
- Epi běh
- Změna adresy Santé Institut
- Novinky v Santé GROUP
- Naši lidé, naše vizitka
- Nové telefonní číslo Santé Institut
- Memorandum diverzita 2013+
- PF 2014
- Santé Institut členem asociace společenské odpovědnosti
- Corporate Health Day 2014
- Změna názvu společnosti
- Krásné jaro
- Pozvánka na networking
- Nový unikátní projekt pomůže OZP i zaměstnavatelům
- Svátky jara
- Nová infolinka Benefity
- Pořiďte si DOBRÝ POCIT!
- Zelená je barva naděje
- Unikátní kurzy Tiffany vitráží
- Krásné léto
- POZOR! VELKÁ LETNÍ SOUTĚŽ!!!
- Prázdninové kurzy Tiffany vitráží
- Portál PráceOZP
- Jsme na jedné lodi
- Smysluplný projekt vzdělávání zaměstnanců se zdravotním postižením
- Soutěž Zaměstnanec roku 2014
- Amelie o.s. pořádá Veletrh pracovních příležitostí
- Jsem OZP, kde hledat práci, zn. spěchá to!
- Pozvánka
- Srdcerváči startují
- Jsem zaměstnavatel, kde hledat OZP, zn. spěchá to!
- Originální dárek
- Zaměstnávání OZP - jsme na jedné lodi
- SRDCERVAČI!
- Práce pro OZP
- Pozvánka do Aranžérie - květiny od lidí s epilepsií
- Nové aktualizované vydání Příručky pro OZP!
- Na zkoušku aranžérkou...
- Pozvánka na konferenci "O lupénce (ne)jen pro pacienty
- Kalkulačka pro výpočet povinného podílu nových OZP ve firmě
- Soutěž Zdravotně postižený Zaměstnanec roku 2014 již zná své vítěze!
- Soutěž zdravotně postižený ZAMĚSTNANEC roku 2014
- Kompenzační pomůcky pro zrakově postižené
- Nabídka vánočních svícnů z Aranžérie
- PF 2015
- Spolupráce se společností LMC s.r.o.
- Nově opět zavedena kategorie OZZ
- Návrat osob s roztroušenou sklerózou na trh práce
- Pojďte si zacvičit i v "kanclu"
- Pozvánka - Setkání se Společností E
- Nové nabídky práce na PráceOZP.cz
- Dobrý anděl
- Výběrové řízení do tranzitního programu - Grafik junior
- Nabídka účasti v projektu pro osoby s roztroušenou sklerózou
- Pomáháme lidem s epilepsií
- Únorový maturitní ples JUS
- Tulipánový měsíc
- Přidružený člen Asociace společenské odpovědnosti
- NetZP.cz (ne)jenom pro OZZ/OZP
- Dobrovolnický den v Amelie o.s.
- Velikonoční květinové dekorace z Aranžerie
- ILA plánuje, koordinuje a realizuje
- Dobrý anděl
- Veselé Velikonoce
- Masáže od NOVIDA
- Výměna průkazů OZP
Diversity management
Diversity management, neboli řízení různorodosti či odlišnosti, je manažerský přístup, který prosazuje různorodost na pracovišti jako jeden z prostředků vyšší efektivity.
Je zřejmé, že semináře, konference a jiné způsoby, nejsou automatickou zárukou, že tyto koncepty řízení budou úspěšně přijaty a implementovány do manažerské praxe.
Problém spočívá především v tom, že pro implementaci nestačí vyvinout kvalitní produkt, ale je nezbytné kvalitní produkt propojit s kvalitním procesem, kterým kvalifikovaní lektoři budou kvalitní produkt šířit.
RÁDI VÁM PORADÍME, PRO VÍCE INFORMACÍ NÁS KONTAKTUJTE ZDE
Tým Santé Institut
.png)
Hledat
© 2024 Všechna práva vyhrazena